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医疗卫生单位精神文明建设工作总结

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star-433 www.led-best.cn 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,培育和践行社会主义核心价值观,切实增强四个意识、坚定理想信念,突出价值引领、业绩领先、责任担当、创先示范,着力建设优美的环境、优良的秩序、严实的作风、和谐的关系,树立良好的社会形象,充分发挥文明单位示范带动作用,现总结汇报如下。

一、单位基本情况

XXXXXX于组建于19524月,现核定编制60人,在职职工63人。专技57人中,本科及以上学历35人(硕士8人),占61.4%、中级及以上技术职称37人(副高7人),占64.9%。内设职能科室2个、业务科室8个,主要承担XXXXXXX职能;占地24亩,固定资产总价值近7000多万元,配备专业检测体检设备180余套、总价值近900万元。

二、工作措施与成效

三年来,以争创省市县各级文明单位为平台,以增进公众健康素养水平为目标,认真履行工作职责、主动承担社会责任,多项工作位居地区行业前列。

(一)着力完善保障机制  切实强化组织领导

1. 加强组织领导。领导班子团结协作、务实正派、清正廉洁、民主高效,充分发挥核心表率作用。构建以党总支为核心,党支部、科室、工会及团支部为支撑的创建网络;成立以主要领导为组长的领导小组,制定创建规划,督促推进相关工作;成立以分管领导为组长的工作小组,由办公室牵头落实具体创建工作措施。

2. 明确目标任务。专题研究制定工作计划,把精神文明建设工作目标列入年度重点工作内容,明确目标要求和工作措施,与日常管理和业务工作,同部署、同落实、同推进,将创建工作制度化、常态化。

3. 完善制度保障。实行目标管理、分级负责,提供人员、资金、场所等方面的支持和保障,坚持全员、全过程、全方位参与,力求形式多样、内容丰富、效果明显。

(二)注重教育宣传为先  全面提高道德素质

教育职工及其家庭成员增强社会责任感,做社会主义核心价值观的践行者、健康文明生活的模范执行者,在工作生活中摒弃陋习,自觉遵守基本道德规范,保持健康积极向上生活方式和良好精神面貌。

1. 党建标准化水平显著提高。扎实推进党员两学一做学习教育,通过党课学习、专题辅导、警示教育、答题竞赛等方式,深入学习党的政治理论,进一步增强党员政治素养。创成四星三星级先进党支部,率先推行党员先锋亮绩 积分管理新模式,按照四有四好型先进党支部要求,制定党支部教育管理制度14项;新建党支部工作室、党员活动室、阅览室,配齐设备设施,增订党报党刊4776份,定期开展活动、规范管理教育,党支部和党员的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,积极发挥示范引领作用,授予全省行业“共产党员示范岗”一个。

2. 健康文明新风尚全面营造。在围墙、草坪、路灯杆、走廊过道、会议室餐厅、服务大厅等人员出入场所,设置近100处公益宣传版块,向全体干部职工和工作对象宣传普及党的十八大、十九大和历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、讲文明树新风等内容,引导遵纪守法、爱岗敬业、务实诚信、廉洁自律、健康文明的良好工作生活方式,传播正能量、弘扬民族精神。

3. 思想道德教育形式多样。深入学习贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义新思想,积极培育和践行社会主义核心价值观??构ぷ饕侨菀翘牍低ㄒ帐踝ㄌ馀嘌?,有效改善整体服务形象。观看《周恩来的家规家风》教育片,广泛征集、讨论制定切合实际的大家规,作为指导日常工作的基本准则。在七一”“八一”“十一等重大节日期间,组织观看《建党伟业》《建军大业》《建国大业》等影片,开展爱国主义教育。发放各类图书600多册,开展系列读书征文活动,引导广大干部职工树立正确的人生观和价值观。

4. 道德讲堂活动内容丰富。按要求设立道德讲堂,完善相关教育管理制度,以专题报告、主题宣讲、志愿动等方式,每年均按计划开展活动6次以上,用身边事教育身边人。先后推选2名一线骨干为身边模范、1名党员参加身边最美党员评选,通过地方报刊、专场报告会,宣传先进典型事迹,带动身边人、形成积极向上的良好风气。

(三)积极承担社会责任  志愿服务步入常态

1. 坚持诚信服务为本。2006年确立科学、严谨、公正、诚信的质量方针,制定并执行工作人员回避”“责任追究等管理制度,向社会公开质量和服务承诺、发布公正性声明,工作人员签交廉洁从业承诺书”“检测人员承诺书、亮明身份接受监督,按季度开展医德考评,确保检测、体检等公共卫生服务工作的独立性、公正性、诚实性。建立投诉处理制度,畅通投诉渠道和流程,投诉处理并及时反馈率均保持在100%。积极主动落实国家政策,累计完成从业人员健康体检6.5万人次,减免收费170多万元,得到社会认可。

2. 坚持志愿服务为职。建立“XXX志愿者服务队,完成志愿江苏服务平台志愿者注册57人,占职工90.5%。面向社会公众、贴近群众需求、主动承担责任,累计开展志愿活动34次,自2016年起实时发布信息26次,彰显无私奉献的志愿者精神:一是每年汛期,志愿者服务队深入受涝地区,采取科学应对措施,迅速实施集中灭杀、发放消毒药械、开展防病知识普及宣传、加强饮用水安全监测管理,均实现灾后无大疫目标。二是通过网络检索发现居民小区出现跳蚤叮咬,立即组织志愿服务队迅速赴现场灭杀,及时消除疾病传播风险隐患,受到社区居民高度称赞。三是热心支持公益事业,累计开展慈善捐赠、向灾区捐款、帮困捐款活动5次共6万多元;四是自觉传承救死扶伤、大爱无私的志愿者精神,完成无偿献血64人次计2万多毫升,占健康适龄职工30%以上,新增入库造血干细胞捐赠志愿者6人(累计11人)。五是开展访农户 送温暖 促健康志愿服务,深入茅山镇前陵村走访慰问,向6户贫困家庭捐款1800元,为留守村民举办健康知识科普,增强自我防护意识,保障其健康生活。六是组织40名志愿者,有计划在城区主干道,锲而不舍开展志愿服务100多天,查找报告所发现的问题、劝阻和消除不文明行为和现象、维持道路和环境秩序、宣传文明生活方式,为文明城市建设贡献力量。七是青年专家江成功同志,志愿报名参加我国首个公共卫生援非项目,远赴桑给巴尔国,探索研究适合当地的灭螺与血吸虫病防治新方法,提高居民健康水平,为增进中非友谊、实施党中央国务院一带一路战略做出贡献。

3. 坚持共同提高为责。XXXX社区结对共建,投入2万多元,因地制宜设置立宣传栏、提示牌,弘扬社会主义核心价值观、道德模范(好人)事迹、市民公约、健康防病等知识;组织志愿者,清除小区内杂草垃圾和小广告,对外环境蚊蝇等害虫孳生场所进行灭杀,改善居民生活环境质量;定期开展健康防病知识普及等志愿者活动4次,共同提高文明健康素养水平。充分发挥第一书记桥梁纽带作用,为XXXX筹资24万元,改善农村医疗服务条件;摸清并建档管理低收入家庭,发放帮扶款项8万多元,帮助村集体经济增收近20万元,有力推动百村万户达新标进程。适时走访社区困难家庭2户,送去慰问金、生活学习等物资,让困难家庭和未成年人深切感受社会温暖。

5. 坚持面向社会公众。深入广泛普及传播“党的十九大”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“社会主义核心价值观”“讲文明 树新风”“廉洁自律”“爱岗敬业”等理论。每年编印12期共96万册《XXXX》宣传手册,每期突出一个主题,在封底增编了相关知识,在医院、商场、车站等人群密集地免费发放阅览;利用城区100多处健康知识普及宣传橱窗,增加并按季度更新相关宣传内容;通过“句容疾控微健康”微信公众号平台,倡导健康文明生活方式,连续两年被表彰为全省“卫生科普工作先进集体”。

(四)丰富文化建设内涵  构建文明和谐环境

切实丰富单位文化建设内涵,创造安全整洁、文明和谐、便捷顺畅的工作服务环境,从未出现违法乱纪、污染环境等,与文明单位建设不相符的现象和事件。

1. 完善制度强化管理。切合实际,建立完善内部管理制度,切实加强工作、安全、秩序、采购、支出等管理。严格公车管理,对公车的申请、使用、维保、管理等各环节实施审批监管和详细记录,杜绝公车私用或私车公养。厉行节俭、反对铺张,严控公务接待、会议培训等支出,实现逐年下降的管理目标。规范建设并运行6座二级生物安全实验室,完善化学危险品、医疗废物等安全监控、储存等设施,确保安全环保、规范有序。

2. 工会群团积极履职。工会围绕化解矛盾促和谐、关爱职工送温暖等方面,带领共青团积极履职,被镇江市总工会授予模范职工之家荣誉称号。关心职工健康,缴纳工会互助金和意外伤害保险,每年组织职工进行健康体检,及时发现治疗疾病。提供营养合理的工作餐,向无住房单身职工提供住宿等便利的生活条件,帮助解决后顾之忧,安心投入工作中。丰富职工文化生活,建设标准化篮球场、乒乓球室、图书室等文体活动场所,每年“春节”“三八”等节日期间,有计划组织全体职工,开展文体比赛、关爱女性活动、户外徒步健身等活动6次以上,进一步增强凝聚力、创造力,调动工作积极性。依据相关规定,适时开展走访慰问,为困难和患病职工送去“大家庭”的温暖。

3. 关爱老职工显真情。开展“关爱老年人,喜迎十九大”主题系列敬老活动,组织离退休职工紧跟总书记脚步,亲身体验“生态也是经济效益,民生幸福是最大的发展”之理念。定期走访慰问,每年投入7万多元,实施全方位体检和流感疫苗预防接种。举办专家义诊咨询、体育健身运动与慢性病防控知识科普讲座等活动,不断提高生活质量和健康水平,让他们感受组织和关怀、增强幸福感。

4. 服务环境整洁有序。营造整洁美观、心情舒畅、便捷有序的内外部工作服务环境,进一步改善社会关系、提高工作效率。制定《文明停车管理规定》加强管理,采取划线标识、分区停放,确保内外部车辆停放安全有序;及时增加人员设施、扩大抽血场所、优化工作流程,设置志愿者服务岗全程引导,有效缓解因体检工作量急剧增加,抽血环节排队积压等矛盾;完善无障碍通道、残疾人专用车位等设施,配备公共雨伞、急救便民等物品,为服务对象提供人性化便捷;按季节栽种修剪院内花草,保持花???、叶常绿,四季如春、欣欣向荣的景象。

(五)着重综合能力培育  全面提升服务效能

1. 制度保障激励学习。落实保障激励措施,倡导职工不断学习更新知识。制度年度学习计划,组织专业技术人员参加继续教育,达标率均保持在100%;鼓励职工参加在职教育,累计12人完成学历转换教育(硕士9人、本科3人);积极培养科技人才,1人被确定为市“169”科技骨干、3人被确定为市“313”科技骨干,使专业人员结构进一步优化、综合业务能力进一步增强。

2. 多措并举提升能力。承?;虿斡肟翁饣袷≡し酪窖Э萍冀?、镇江市和句容市科技进步奖各1项;独立承担省科技厅、人才办资助项目和社会发展—科技支撑项目(SH2011070)顺利结题;1项科研课题获省卫生计生委立项、4项获科技局立项、1项获科技局立项。在省级以上学术期刊,共发表学术论文34篇(国家级期刊收录23篇)?;?、主动合作,被苏州大学确定为第七批研究生工作站,启动本科实习生带教工作,通过学教研实现创新能力与科研水平突破。

3. 创新模式推动发展。全方位普及健康防病知识、深入开展疾病防控,圆满完成各项工作任务,在系统年度绩效考核位列优秀,被表彰为先进集体。业务工作完成情况和取得成绩(略)

文明单位创建是群众性精神文明创建活动的基本形式和重要内容,是精神文明建设的基础工程。通过精神文明建设的积极探索和实践,取得了显著成效,有力促进服务能力提升、作风效能改进、事业发展,但与标准要求相比尚有差距。下一步将在上级部门的正确领导与精心指导下,全体干部职工齐心协力,以现代化建设为目标、以公众健康需求为责任,立足群众满意、立足增进健康,进一步完善措施、强化教育、创新思维、转变作风、落实制度,为促进人民群众健康生活、建设XXXXX而努力奋斗!

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